Die Mitarbeiter von Man United nennen den unbeliebten „Spion“ der Eigentümerschaft, während sie Kosten senken und Arbeitsplätze abbauen: Sir Jim Ratcliffes „jüngere rechte Hand“ ist in seinen 20ern und die meisten Fans haben noch nie von ihm gehört.

Berichten zufolge haben Mitarbeiter von Manchester United einen Funktionär von Ineos im Zuge der anhaltenden Personalkürzungen als „Spion“ für die Eigentümer des Clubs bezeichnet.

Diese Woche wurde bestätigt, dass SirJim Ratcliffe und Ineos weitere 200 Mitarbeiter aus der Belegschaft von Manchester United entlassen werden. Über ihr Schicksal wird das Personal voraussichtlich im April informiert.

Der jüngste Stellenabbau erfolgte nach einer ersten Entlassungswelle im vergangenen Jahr, bei der 250 Menschen entlassen wurden.

Im Zuge der jüngsten Entlassungswelle behauptete ein Bericht des Telegraph letzte Woche, einige Mitarbeiter von Manchester United hätten begonnen, einen Ineos-Mitarbeiter als „Spion“ zu betrachten und seien in seiner Gegenwart „besonders wachsam“ geworden, was ihre Worte betreffe.

Laut der Manchester Evening News gilt Ineos-Manager Josh Thompson als die Augen und Ohren von Ineos im Trainingskomplex des Clubs in Carrington.

Thompson wurde Berichten zufolge als „untergeordnete rechte Hand“ von Ratcliffe und praktisch als persönlicher Assistent von Sir Dave Brailsford bezeichnet.

Berichten zufolge haben Mitarbeiter von Man United Josh Thompson als Spion für die Führung von Ineos bezeichnet.

Thompson (links) galt als „untergeordnete rechte Hand“ von Sir Jim Ratcliffe (rechts)

Berichten zufolge wurde er im Trainingskomplex des Clubs in Carrington von Ineos gesehen.

Er ist der Sohn von David Thompson, dem Vorstandsvorsitzenden von Ineos Olefins and Polymers Asia, was einige Mitarbeiter angeblich dazu veranlasste, ihn als „Nepo-Baby“ zu beschuldigen.

Thompson wurde bei Spielen in der Nähe von Ratcliffe und Brailsford mit der Führungsriege von Man United fotografiert und begrüßte Ruben Amorim in seinem Begrüßungsvideo, nachdem er im November zum Cheftrainer ernannt worden war.

Angeblich haben einige Mitarbeiter Thompson wenig schmeichelhaft als Brailsfords „Geldboten“ bezeichnet, der praktisch als sein persönlicher Assistent fungiert und seinen Terminkalender organisiert.

Auf seinem LinkedIn-Profil sagt er: „Ich arbeite eng mit Sir Dave Brailsford, Direktor von INEOS Sport, und Jean-Claude Blanc, CEO von INEOS Sport, zusammen, um Leistung und Synergien in unserem vielfältigen Portfolio an Weltklasse-Teams voranzutreiben.“

Zuvor hatte er während eines dreimonatigen Praktikums im Jahr 2018 als Social-Media- und Marketingassistent beim FC Lausanne-Sport, einem der Fußballclubs von Ineos, gearbeitet.

Anschließend wechselte er als Engagement Executive zu Ineos und unterstützte den legendären Marathonläufer Eliud Kipochoge bei seinem Versuch, im Rahmen der „Ineos 1:59 Challenge“ die Zwei-Stunden-Marke zu brechen, bevor er eine Rolle als Projektmanager für Fitness und Wohlbefinden übernahm.

Thompson, der Abschlüsse in International Business und Sportbusiness sowie Leadership von der International School of Geneva und der Loughborough University besitzt, wurde 2022 Projektmanager bei Ineos Sport.

Berichten zufolge wurde Thompson bei Carrington als „Verkörperung von Ineos“ angesehen, was einige Mitarbeiter dazu veranlasste, seine Rolle in Frage zu stellen.

Thompson wurde abgebildet, als er Ruben Amorim nach seiner Ernennung zum Man United-Chef begrüßte

Thompson wurde bei mehreren Spielen des Vereins mit der Führungsriege von Man United fotografiert

Thompson, links, hat erklärt, er arbeite eng mit Sir Dave Brailsford und Jean-Claude Blanc zusammen

Thompsons Vater David (links) arbeitet für Ineos und war Präsident des FC Lausanne-Sport.

Thompson wurde von anderen Berichten zufolge trotz einer gewissen Unzufriedenheit mit seiner Anwesenheit als „netter Kerl“ und „sympathisch“ wahrgenommen.

Mail Sport enthüllte letzte Woche, dass Brailsford auch in der Nähe von Carrington wieder auffälliger war, nachdem er sein Zuhause in Monaco vorübergehend verlassen hatte.

Brailsford war eine Schlüsselfigur bei der laufenden, 50 Millionen Pfund teuren Neugestaltung des Trainingsgeländes.

Die Anwesenheit des Ineos-Managers wurde von der Belegschaft als beunruhigend empfunden, die ohnehin schon nervös war.

Manchester United hat die jüngste Entlassungswelle am Montag offiziell bestätigt. Der Verein gab an, dass diese Maßnahme notwendig sei, um eine „solidere finanzielle Grundlage“ für sportliche Erfolge zu schaffen.

In einer Erklärung des Clubs heißt es: „Manchester United wird seine Unternehmensstruktur im Rahmen einer Reihe zusätzlicher Maßnahmen umgestalten, um die finanzielle Nachhaltigkeit des Clubs zu verbessern und die Betriebseffizienz zu steigern.“

„Der Transformationsplan zielt darauf ab, den Verein nach fünf aufeinanderfolgenden Verlustjahren seit 2019 wieder profitabel zu machen. Dadurch wird eine solidere finanzielle Plattform geschaffen, von der aus der Verein in den Erfolg im Männer- und Frauenfußball sowie in eine verbesserte Infrastruktur investieren kann.“

Manchester United kündigt im Zuge der Kostensenkungsmaßnahmen bis zu 200 weitere Entlassungen an

Damit steigt die Gesamtzahl der Entlassungen seit der Teilübernahme durch Sir Jim Ratcliffe auf 450

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„Im Rahmen dieser Maßnahmen geht der Club davon aus, dass etwa 150 bis 200 Stellen abgebaut werden könnten, vorbehaltlich eines Konsultationsprozesses mit den Mitarbeitern. Diese Stellen kämen zu den 250 Stellen hinzu, die letztes Jahr abgebaut wurden.“

Der Verein zitierte Berrada außerdem mit den Worten: „Wir haben die Verantwortung, Manchester United in die beste Position zu bringen, um mit unseren Männer-, Frauen- und Akademieteams zu gewinnen. Wir leiten eine Reihe umfassender Maßnahmen ein, die den Verein umgestalten und erneuern werden.“

„Leider bedeutet dies, dass wir weitere potenzielle Entlassungen ankündigen müssen, und wir bedauern zutiefst die Auswirkungen auf die betroffenen Kollegen. Diese harten Entscheidungen sind jedoch notwendig, um den Club wieder auf eine stabile finanzielle Basis zu stellen.